Escalation of commitment
یا خطای تشدید تعهد
یا خطای هزینه هدر رفته
یا اثر کنکورد
کنکورد یک هواپیمای مافوق صوت با کاربری مسافربری یا ترابری بود که توسط دو کشور فرانسه و انگلیس ساخته می شد. این هواپیما علی رغم سرعت بالا، هزینه بالایی داشت. کنکورد از سال 1976 شروع به کار کرد اما خیلی زود معلوم شد که هواپیمای زیان دهی هستش.
جهت بررسی عملکرد و سنجش مفیدبودن یک شخص یا واحد در سازمان، نیاز به تعریف و تعیین شاخص داریم.
شاخص عملکرد در واقع اطلاعاتی به ما میدهد که میتوانیم با اندازه گیری اونها متوجه بشیم که آیا به هدف رسیدیم یا نه.
اگر گزارش برای رفع تکلیفه، که ادامه رو نخونید ولی اگر کیفیت کار و گزارش براتون مهمه من در ادامه چند تا از موارد رو بنا به تجربه اندک خودم در واحد R&D یک واحد صنعتی رو لیست کردم
زنجیره ارزش پورتر در مورد سهم ارزش هر بخش از یک مجموعه صحبت میکند.
زنجیره‌ی ارزش پورتر، کمک میکند نگاهی کلان‌تر به کسب و کارها و بنگاه‌های اقتصادی داشته باشیم و شباهت‌ها، تفاوت‌ها، نقاط قوت و ضعف، و نیز فرصت‌ها و تهدید‌هایشان را بهتر ببینیم.
اگر مالک یک چیز هستید، قیمت یا ارزش آن را بیشتر از مقدارش ارزیابی میکنید (چون فکر میکنید که ارزشش بیشتر اشت)
احساس مالکیت، بر روی ارزیابی ارزش مایملک (مادی یا معنوی) تاثیر میگذارد.
واحد تحقیق و توسعه یا R&D یک مجموعه یک سری وظایف یا اهداف دارند که بصورت زیر لیست میگردد:
برداشت شخصی از کتاب "بازی برد" در خصوص روند تولید یا ساخت محصول جدید:
در خصوص اینکه یک فرد تحقیق و توسعه چه توانایی ها و چه ویژگی هایی داشته باشد میتوان به موارد زیر اشاره کرد.
این موارد بیشتر مربوط به ویژگی های عمومی میباشد که هر فرد R&D لازم است دارا باشد و ویژگی ها و نیازمندی های تخصصی وابسته به شغل مربوطه میباشد.
