جهت بررسی عملکرد و سنجش مفیدبودن یک شخص یا واحد در سازمان، نیاز به تعریف و تعیین شاخص داریم.
شاخص عملکرد در واقع اطلاعاتی به ما میدهد که میتوانیم با اندازه گیری اونها متوجه بشیم که آیا به هدف رسیدیم یا نه.
زنجیره ارزش پورتر در مورد سهم ارزش هر بخش از یک مجموعه صحبت میکند.
زنجیره‌ی ارزش پورتر، کمک میکند نگاهی کلان‌تر به کسب و کارها و بنگاه‌های اقتصادی داشته باشیم و شباهت‌ها، تفاوت‌ها، نقاط قوت و ضعف، و نیز فرصت‌ها و تهدید‌هایشان را بهتر ببینیم.
مهارت های لازم برای موفقیت در مهندسی برق چیست؟ برای استخدام و برای رشد شغلی توی این زمینه چه چیزهایی رو باید بلد باشیم؟
من در پست از نگاه خودم میخوام به این سوال نگاه کنم و پاسخ بدم.
برای پاسخ به این سوال بیاید اول این را مشخص کنید که منظور از "بازار" کدام بازار و منظور از "فعالیت" چه فعالیتی است.
تصویر زیر از سایت متمم برداشته شده که برای من بسیار شیرین و گویا میباشد. موضوعی که قبل تر به اون توجه نمیکردم ولی الان مثل یک چراغ قوه برای من کار میکند (و حتی به تصمیم گیری های من کمک میکند).
برای تعیین استراتژی میبایست به 5 سوال اساسی پاسخ دهیم. در این صورت میتوانیم استراتژی مناسب را تعیین کنیم.
گاهی تصمیم سریع اما غلط، بهتر از تصمیم درستی است که دیر گرفته شود.